Donna Moderna fa i bilanci.
Esordisce con “A un mese dall’approvazione della legge contro la discriminazione sessuale sul lavoro facciamo il punto delle conquiste e delle sconfitte femminili.” e gia’ mi domando se sia mai possibile fare un bilancio dopo 1 solo mese. Pero’ gia’ l’avevano fatto per la legge 40 quando hanno iniziato a raccogliere firme per il referendum.
E sempre nel preambolo “Abbiamo raggiunto dei traguardi importanti: leggiamo tanto, siamo sportive, ci prendiamo molta cura di noi stesse.“. Ma chi l’ha fatta questa legge? Mandrake? In un mese una legge ha portato le donne a leggere, fare sport e prendersi cura di se?
Ma la stessa legge ha prodotto anche altri effetti, esaminiamo:
Sesso – Siamo passionali. = Una legge che fa risvegliare la passione, devo scaricarla e farla leggere a Luisa 😛
Cucina – Ai fornelli siamo imbattibili. = Ma e’ una legge o un ricettario?
Fuga di cervelli. = Da certe donne (come da molti uomini) il cervello e’ gia’ fuggito da tempo, peccato che dobbiamo continuare a tenerci i corpi. Ma poi dice «Nel 2004 quasi 7 mila italiane sono emigrate per motivi di lavoro, il 37 per cento del totale» e penso
a) se la legge (non ho ancora capito quale) e’ entrata in vigore 1 mese fa cosa c’entrano i dati del 2004?
b) 7mila donne emigrate, il 37% del totale. Totale di cosa? Delle donne che lavorano? Delle donne in assoluto?
«Tra queste fuggono soprattutto le biologhe e le geologhe. Dal 2001 ne abbiamo perse oltre 3 mila» ed anche qui parla di dati precedenti alla legge. Poi non spiega che tipo di biologhe. Mettiamo una biologa marina che vuole studiare le balene, difficilmente potra’ farlo in Italia. Altrettanto per le geologhe, se il tipo di roccia che vogliono studiare in Italia non c’e’ si dovra’ per forza andare all’estero. Magari alcune di queste saranno nella base italiana in Antardite.
Maternità. = A parte rendermi conto che sono fuori dalle statistiche non vedo come una legge applicata da un mese possa aver portato a nuove nascite, forse chi ha scritto l’articolo non sa che (fecondazione naturale o artificiale che sia) ci vogliono 9 mesi?
Matrimoni/Divorzi e separazioni. = meno 18% gli uni, piu’ 50% gli altri. Di questo passo giungeremo a divorziare prima di sposarci. Chiamiamola prevenzione.
Valle d’Aosta: solo l’1% delle vittime del mobbing è donna. Alla Gran Bretagna spetta invece il record negativo con il 16%. Voto: Ottimo ma prima di dare un voto e’ stato fatto un banale rapporto fra le percentuali di lavoratrici nelle 2 aree in esame? Insomma, se in Valle d’Aosta la forza lavoro femminile fosse il 5% ed in UK il 50% avremmo un rapporto rettificato di 10-16. Poi c’e’ da considerare che in Valle d’Aosta non ci sono molte grosse imprese, mentre ci sono molti piccoli negozi, alberghi a conduzione familiare. Piu’ difficile che una donna sia in mobbing quando e’ essa stessa la datrice di lavoro.
Lombardia: lo stipendio medio di una donna è 1.400 euro al mese. Il 10% in meno rispetto alle colleghe europee. Voto: Insufficiente colleghe europee in media? E ci sono altre donne in Europa che prendono meno delle nostre connazionali?
Piemonte: il 70% delle donne ha una laurea. Il Portogallo detiene il record peggiore: l’11%. Voto: Discreto 2 appunti
1) il 70% del totale? Se togliamo le donne che sono troppo giovani per averla e quelle di una certa eta’ quando non era uso andare all’universita’ neppure per gli uomini e’ un dato strabiliante e quindi
2) perche’ solo discreto?
Molise: il 32% delle imprese è a guida femminile. In Europa è solo il 20%. Voto: Ottimo anche qui non si tiene conto dell’incidenza delle PMI ma soprattutto delle microimprese che all’estero sono molte meno.
Calabria: le donne con un lavoro precario sono il 30%. Contro il 47% dell’Ue. Voto: Discreto questo mi fa pensare che tutta sta avversione al precariato che c’e’ da noi sia una fisima tutta italiana che non trova riscontro nel resto d’Europa. Retrogadi medievali che vogliono il posto fisso a tutti i costi.
Ma alla fine di tutto, la legge su cui hanno dichiarato di fare il bilancio che c’entra?